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채용공고

전형완료 2022년 4차 출연(연) 맞춤형 인력양성사업(YS) 공개선발 공고
  • 접수기간2022-11-24 ~ 2022-12-09
  • 작성자인재개발팀
  • 작성일시2022-11-24
  • 조회수1,573

뇌영상 임상연구 및 데이터 분석 지원하기

신경과학/신경생리 지원하기

바이러스감염 예방 및 치료 후보물질 개발 지원하기

생체신호 기반 뇌기능/정서상태 연구 지원하기

의료 인공지능 연구 지원하기

생체신호 기반 노화 평가지표 및 모델 개발 지원하기

유전자 기능연구 및 약물 효능평가 지원하기

의료정보(컴퓨터, 통계, 인공지능 등) 지원하기

임상 빅데이터 수집 및 분석 지원하기

천연물 분리분석 지원하기


자세한 내용은 아래를 참고하세요.





2022 4차 출연(연) 맞춤형 인력양성사업(YS) 공개선발

한국한의학연구원은 과학기술정보통신부 산하 국가과학기술연구회 소속 정부출연연구원으로서 21세기 한의학을 선도할 역량 있는 인재를 선발합니다. 한국한의학연구원은 연구원이 보유하고 있는 R&D인프라를 기반으로 이공계 신진 박사학위 취득자에게 출연(연)에서의 R&D 연수(박사후연구원) 기회를 제공하고자 합니다.

1. 채용분야

채용분야에 대한 표 - 모집분야, 인원, 연수내용, 근무부서 (근무지)
모집분야 인원 연수내용 근무부서 (근무지)
뇌영상 임상연구 및 데이터 분석 1명
  • 뇌영상 기술을 이용하는 한의 임상연구 수행 및 데이터 분석 - 정서질환 및 관련질환을 대상으로 한의임상연구 수행 - 뇌영상기술(MRI, EEG, fNIRS 등)을 이용한 한의치료의 유효성 및 뇌과학적 기전 평가 - 뇌영상 데이터 및 생체신호 데이터 관리와 분석, 결과 논문작성 - 뇌기반의 예측 모델을 이용한 한의치료의 효능 증강기술 개발 연구
한의과학연구부 (대전)
신경과학/신경생리 1명
  • 실험동물모델 확립(통증/정서장애/중독 등)
  • ⸱ mosue/rat 동물모델 말초-척수-뇌 부위별 조직면역염색
  • ⸱ 분자생물학 실험(western blot 등)
한의과학연구부 (대전)
바이러스감염 예방 및 치료 후보물질 개발 1명
  • 바이러스 감염 예방 및 치료 후보물질 효능평가 ⸱ 후보물질의 항바이러스 타겟 및 면역조절 등 기전연구
한의약융합연구부 (대전)
생체신호 기반 뇌기능/정서상태 연구 1명
  • 생체신호 기반 인지저하, 감정상태, 스트레스 상태 분석 알고리즘 연구
  • ⸱ 웨어러블 디바이스, 뉴로피드백 기술 개발
  • EEG 신호처리 및 분석 프로그램 개발
  • eye tracking 측정 프로토콜 및 분석 프로그램 개발
  • 멀티모달 생체신호 기반 통계/기계학습 분석 알고리즘 연구 중 전문성 있는 테마 선정 및 심화연구
디지털임상연구부 (대전)
의료 인공지능 연구 1명
  • 인공지능을 활용한 한의 임상 진료지원 알고리즘 연구 - 딥러닝 기반 방사선 영상판독 알고리즘 개발 - 멀티모달 정보를 통합한 지능형 진단 알고리즘 연구
디지털임상연구부 (대전)
생체신호 기반 노화 평가지표 및 모델 개발 연구 1명
  • 생체 신호처리 및 분석 알고리즘 개발 ⸱ 인지/심혈관/근력 기능에 대한 노화 평가 지표 및 모델 개발 ⸱ 딥러닝 모델 기반 노화 평가 분석 기술 개발
디지털임상연구부 (대전) *한국생명공학 연구원 파견
유전자 기능연구 및 약물 효능평가 1명
  • 유전자 조절 기능 분석(in vivo/in vitro 실험연구) - 세포 및 동물을 활용한 유전자 기능 분석 실험 ⸱ 대사증후군 및 건강상태의 약물 효능 평가 - 한약의 유효성 및 기전 연구
한의약데이터부 (대전)
의료정보(컴퓨터, 통계, 인공지능 등) 1명
  • 개인생성건강데이터 저장, 처리, 분석 ⸱ 웨어러블 기기에서 얻은 라이프로그 처리, 분석 ⸱ 시계열 데이터 저장, 처리, 분석 ⸱ 사용자 설문 데이터 처리, 분석
한의약데이터부 (대전)

임상 빅데이터 수집 및 분석

1명

  • 건강인 한의 임상 빅데이터 (약 1만명 70만건) 분석
  • 또는 임상/문헌 빅데이터를 활용한 진료지원 시스템 개발

한의약데이터부 (대전)

천연물 분리분석

1명

  • 약용식물 성분 분리 및 구조분석(NMR, HRMS 등)
  • 약용식물 성분프로파일 정보 DB 구축(LC-QTOF-MS, UHPLC 등)

한약자원연구센터 (나주)

2. 공통사항

공통사항에 대한 표 - 구분,내용

구분

내용

지원 자격요건

  • 임용 예정일 기준 박사학위 취득 후 만 5년이 경과하지 아니한 자로 대한민국 국적 보유자 - 단, ‘23.2월 학위취득예정자의 경우 졸업예정증명서 또는 학위수여예정증명서 제출이 가능한 자에 한하여 지원 가능
  • 국가공무원법 제33조에 의한 임용 결격사유가 없는 자
  • 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 의한 결격사유가 없는 자
  • 병역법 위반으로 집행유예 이상의 형을 선고받은 사실이 없는 자
  • 병역의무대상자(남성 지원자)는 임용 예정일 기준 군필 또는 면제자 ※ 전문연구요원 지원 불가
  • 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 임용 예정일부터 근무 가능한 자

결격사유

  • 국가공무원법 제33조에 의한 임용 결격사유에 해당하는 자
  • 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 의한 결격사유에 해당하는 자
  • 병역법 위반으로 집행유예 이상의 형을 선고받은 사실이 있는 자
  • 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
  • 해외여행에 결격사유에 해당하는 자
  • 임용 예정일 기준 취업 상태인 자
  • * 확인방법 : 고용보험(www.ei.go.kr) 로그인 → 고용보험 가입이력 조회 → 피보험자격 이력 내역서

우대사항

국가보훈대상자, 장애인 (※ 증빙서류 제출 시에만 가점 부여)

  • - 장애인 : 장애인등록증 (최근 3개월 이내 발급된 증명서만 인정)
  • - 보훈대상자 : 국가보훈처에서 발행한 취업지원대상자증명서(제출기관명에 한국한의학연구원이 기재되어 있어야 인정)
  • - 각 전형에서 장애인은 만점의 10%, 보훈대상자는 관련 증빙서류에 기재된 가점비율에 따라 만점에 대해 가점 부여(단, 중복 가점은 불가하며, 지원자에게 유리한 가점을 우선 부여)

※ 단, 국가보훈대상자의 경우 관련 법(국가유공자법 제31조 3항)에 의거하여 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정 인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없음. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

청년(임용예정일 기준 만 34세 이하), 여성과학기술인, 지역인재, 저소득층

3. 제출서류

제출서류에 대한 표 - 구분,내용

구분

내용

입사지원 시 서류

공통서류(온라인 채용시스템에 입력)

  • ① 입사지원서
  • ② 자기소개서
  • (양식1) 박사학위논문요약문 연수계획서, (양식2) 참여자격 확인서※ 양식 1, 2 작성 후 자기소개 부분 첨부파일업로드 필수, 미제출 서류전형 탈락

증빙서류(해당자에 한하여 온라인 채용시스템에 PDF 파일로 첨부)

  • ① 졸업예정증명서 또는 학위수여예정증명서
  • ② 경력/재직증명서- 회사명을 제외한 개인정보를 블라인드 처리, 출신대학 근무 시에는 회사명도 ‘OO대학’으로블라인드 표기
  • ③ 학위 논문- 성명, 공동저자명, 지도교수명, 학교명 또는 출신학교를 유추할 수 있는 정보는 모두 블라인드 처리하여, 논문 첫 장 및 초록(제목, 게재일자 확인가능 페이지) 제출
  • ④ 연구실적 증빙자료(※ 접수마감일 기준 논문은 최근 3개년 이내, 논문 외 실적은 5개년 이내)- 채용시스템에 기재한 연구실적 목록과 동일한 순서로 제출
  • ⑤ 과제 참여 증빙자료- NTIS, 연구관리시스템 출력 증명서, 과제 발주/수행 기관 발급 증명서 등 제출
  • ⑥ 자격증 사본 또는 취득확인서
  • ⑦ 취업보호대상자 증빙서류

모든 제출서류에 성명(‘김○○과 같이 성은 유지하고 이름은 삭제), 사진, 연령, 성별, 연락처, 혼인 여부, 가족사항, 출신학교, 지도교수 민감한 개인정보는 삭제 제출

최종합격 후 입사 시 서류

공통서류(인사담당자의 안내에 따라 제출)

  • ① 학력사항(모든 학력의 졸업증명서, 졸업예정증명서, 성적증명서) 원본
  • ② 경력사항(모든 경력의 경력증명서 또는 재직증명서) 및 고용보험 내역서 원본
  • ③ 병역증명원, 취업보호대상자 증빙서류 원본
  • ④ 연구실적 증빙자료 사본(※ 접수마감일 기준 논문은 최근 3개년 이내, 논문 외 실적은 5개년 이내)입사지원 기재한 연구실적 목록과 동일한 순서로 제출논문실적(제목, 저자명, 학술지명, 게재일자 확인가능 페이지 발췌), 지식재산권(등록/출원 증명 서류), 저서(표지, 저자명 확인가능 페이지 발췌) 제출
  • ⑤ 자격증 등 그 외 입사지원 시 제출서류 사본
  • ⑥ 기타 임용에 필요한 서류

4. 연수조건

  • 가. 급여조건 : 연 5,000만 원 수준 (기관부담금 및 퇴직금 별도) 나. 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 적용
  • 다. 연수시간 : 주 40시간 (8시간/1일), 선택적근로시간제 적용 라. 연수기간 : 최대 2년
  • 마. 근무지 : 대전, 나주

5. 전형방법

가. 1차[서류전형]

- 서류전형에 합격한 자에 한하여 온라인 인성검사 실시. 단, 온라인 인성검사 미진행 시 면접참여 불가

나. 2차[발표 및 면접]

  • - 서류전형 합격자(연구원 홈페이지 공고)에 한하여 발표 및 면접 실시
  • - 발표 주제는 최종학위 논문 및 연수계획 위주로 하되, 현재 진행 중인 연구도 가능. 단 제출일 내에 발표자료 미제출 시 발표 및 면접 전형 참여 불가 ※ 필요 시 주제는 별도 공지할 수 있음 (PPT 10-15매에 한함, 5분 이내)

다. 3차[최종 합격]

- 제출서류 및 결격사유 검증

6. 전형일정

전형일정에 대한 표 - 전형 절차, 일정, 내용

전형 절차

일 정

내 용

채용공고

22.11.24.(목) ~ 12.09.(금)

17:00

  • • 홈페이지, 알리오 등 채용 공고 진행

원서접수

22.11.24.(목) ~ 12.09.(금)

17:00

  • • 원서 접수는 연구원 홈페이지를 통해 온라인 접수만 가능

서류 전형

22.12.14.(수)

  • • 심사지표 : 학업성적, 연구실적, 연구계획
  • • 채용규모의 14배수 이내 합격자 선정
  • • 전형결과는 연구원 홈페이지를 통해 확인
  • • 동점자 처리 기준 : 동점자 전원 합격

온라인 인성검사

22.12.16.(금) ~ 12.18.(일)

  • • 온라인 인성검사는 지정 웹사이트를 통해 실시

발표 및 면접

22.12.22.(목)

  • • 심사지표 : 연구능력, 발전가능성
  • • 최종학위 논문 및 연수계획에 대한 PPT 발표(현재 진행 중인 연구도 가능)
  • • 채용규모 범위에서 합격자 선정
  • • 전형결과는 연구원 홈페이지를 통해 확인
  • 동점자 처리 기준
    • - 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
    • - 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인
    • - 3순위 : 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호 및 제10호 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 사람과 「한부모가족지원법」제5조의 지원 대상자
    • - 4순위 : 「청년고용촉진특별법」 제2조, 제5조, 제6조 등에 따르는 청년
    • - 5순위 : 면접 이전 전형(들)의 점수 총합이 높은 순으로 우선 채용

합격자 서류 제출

~ 22.12.26.(월)

  • • 신체검사서 제출(입사 예정일 기준 2년 이내 국가건강검진 결과 제출 가능)
  • • 입사지원서 기재사항(학력, 경력, 논문 등) 및 기타 증빙자료 제출

최종 합격자 발표

22.12.27.(화)

  • • 제출서류 및 결격사유 검증
  • • 합격자에 한하여 개별 안내

임용 예정일

22.12.31.(토)

  • • 합격자 입사

※ 상기 채용 일정은 연구원 사정에 따라 변경 가능함

7. 기타사항

  • ○ 중복 지원(동시에2개 이상 분야에 지원) 불가
  • ○ 공정한 채용 전형을 진행하기 위해 입사지원서,자기소개서,기타 필요서류(증빙서류) 등의 작성 시 본인의이름,사진,출신학교,성별,가족 및 친인척을 특정할 수 있는 개인정보 등을 기재할 수 없으며,블라인드미처리 시 감점 적용
  • ○ 각 전형 단계별 심사 결과는 해당 전형에서만 활용되고, 다음 단계에 반영되지 않음
  • ○ 전형 과정에서 부정행위를 하거나 기재사항 및 제출서류가 사실과 다른 경우 합격을 취소하고 5년간 재응시 불가
  • ○ 최종 합격자로 결정되더라도 신원조회, 결격사유 확인 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음
  • ○최종 합격자 또는 최종 합격자와 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정한 행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 자(본인)에 대하여 합격을 취소할 수 있음
  • ○ 최종 합격통보에도 불구하고, 공식적인 근로계약서를 작성하기 전까지는 근로기준법상 근로자에 해당하지 않음
  • ○ 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 제출된서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음
    • - 반환대상 서류: 응시자가 원본으로 제출한 서류 일체. 단,채용사이트 이메일 및 제출요구가 없음에도응시자가 자발적으로 제출한 서류 제외
    • - 청구방법: 채용서류 반환청구서 작성 후 이메일 제출(seungb20@kiom.re.kr)
    • - 반환청구 기간: 전형 단계별 불합격 확정일로부터15일 이내- 반환방법: 청구일로부터14일 이내 등기우편 발송- 반환청구 비용: 응시자 부담 가능
  • ○ 분야별 지원자 중 채용 예정 규모 미만으로 채용 적격자가 없다고 판단되는 경우 추가 채용 절차를 통해 선발할 수 있음
  • ○ 면접 전형 합격자가 결격사유 및 자격요건 미달로 합격이 취소되거나 최종 합격 인사발령에 따른 입사일 전에 임용을 포기한 경우에는 차순위자를 예비합격자로 할 수 있음
  • ○ 채용 이후 연구원의 정책방향,조직개편, 기타 연구원 사정에 따라 모집분야 외 직무를 부여할 수 있음
  • ○ 전산 장애 등 부득이한 사유로 원서접수가 원활하지 않을 경우 접수 기간을 연장할 수 있음. 단, 마감시간에임박하여 시스템 접속 시 접속인원이 많아 지원서 작성,파일 업로드 등에 어려움이 예상되오니 작성에 유의바라며,접수기간 이후에는 자료 제출 및 제출된 자료의 수정이 불가함
  • ○ 기타 문의사항에 대하여 아래 연락처 또는 이메일로 문의바랍니다.→ ☎ (042)868-9686또는 seungb20@kiom.re.kr

2022. 11.

한 국 한 의 학 연 구 원 장

첨부파일
  • 붙임1 2022년 4차 출연(연) 맞춤형 인력양성사업(YS) 공개선발 공고문.pdf (261.36KB/ 다운로드 43 회) 다운로드
  • 붙임2 연수제안서.zip (226.89KB/ 다운로드 39 회) 다운로드
  • (양식1 2) 박사학위 요약본 및 연수계획서 및 사업 참여 자격 확인서.hwp (28.5KB/ 다운로드 32 회) 다운로드

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최근 수정일 2023-01-17

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