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채용공고

전형완료 2022년 8차 육아휴직 대체인력(계약직) 채용 공고 (행정직, 기술연구직)
  • 접수기간2022-12-06 ~ 2022-12-21
  • 작성자인재개발팀
  • 작성일시2022-12-06
  • 조회수1,394

채용사이트 바로가기 : https://kiom.recruiter.co.kr



2022년 8차 육아휴직 대체인력(계약직) 채용 공고 (행정직, 기술연구직) - 자세한 내용은 아래를 확인해 주세요.




한국한의학연구원 2022년 8차 육아휴직 대체인력 채용 공고

한국한의학연구원은 과학기술정보통신부 산하 국가과학기술연구회 소속 정부출연연구원으로서 21세기 한의학을 선도할 역량 있는 인재를 초빙합니다.

1. 채용분야

채용분야에 대한 표 - 직종 ,모집분야, 학력, 담당업무, 우대조건, 채용, 인원, 채용기간 근무지

직종

모집분야

학력

담당업무

우대조건

채용

인원

채용기간

근무지

행정직

연구관리(사업관리)

무관

  • • 연구과제 관리(협약, 참여율, 정산, 보고서 관리 등)
  • • 연구비카드관리
  • • 사업 관련 대내외 요구자료 작성 등

• 연구관리(사업관리) 유경험자

1명

2023.01.16.~

2023.12.31.

대전

기술 연구직

실험동물 사육관리

전문 학사 이상

  • • 실험동물 사육관리 및 모니터링 업무
  • • 사육 및 시설 장비 관리
  • • 동물실험 승인 계획 관리 지원
  • • 실험동물 입수 관리
  • • 실험동물 및 의료 폐기물 관리
  • • 기타 행정 지원

• 실험동물기술원 자격증 소지자

• 실험동물 관련 학과 졸업 또는 예정자

1명

2023.01.16.~

2024.01.01.

대전

기술 연구직

임상연구 모니터링 및 품질관리

학사 이상

  • • 임상연구 모니터링 및 품질관리
  • • 임상연구 효율적 수행 및 관리
  • • 임상연구 실시기관 연구자 응대/교육 등 통합 관리 수행 지원
  • • Audit / 실태조사 대응

• 임상연구 수행 및 모니터링 유경험자

1명

2023.02.06.~

2024.02.04.

대전

※ ‘23.2월 학위 취득 예정자(졸업예정증명서,

2. 공통사항

학위수여예정증명서 제출이 가능한 자에 한함)지원 가능

공통사항에 대한 표 - 구분, 내용

구분

내용

지원 자격요건

  • 분야별 자격요건을 충족한 자
  • 국가공무원법 제33조에 의한 임용 결격사유가 없는 자
  • 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 의한 결격사유가 없는 자
  • 병역법 위반으로 집행유예 이상의 형을 선고받은 사실이 없는 자
  • 병역의무대상자(남성 지원자)는 임용예정일 기준 군필 또는 면제자 ※ 전문연구요원 지원 불가
  • 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 임용예정일부터 근무 가능한 자

결격사유

  • 국가공무원법 제33조에 의한 임용 결격사유에 해당하는 자
  • 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 의한 결격사유에 해당하는 자
  • 병역법 위반으로 집행유예 이상의 형을 선고받은 사실이 있는 자
  • 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
  • 해외여행에 결격사유에 해당하는 자
우대사항

▪국가보훈대상자, 장애인 (※ 증빙서류 제출 시에만 가점 부여)

  • - 장애인 : 장애인등록증 (최근 3개월 이내 발급된 증명서만 인정)
  • - 보훈대상자 :국가보훈처에서 발행한 취업지원대상자증명서(제출기관명에 한국한의학연구원이 기재되어 있어야 인정)
  • - 각 전형에서 장애인은 만점의 10%, 보훈대상자는 관련 증빙서류에 기재된 가점비율에 따라 만점에 대해 가점 부여(단, 중복 가점은 불가하며, 지원자에게 유리한 가점을 우선 부여)

※ 단, 국가보훈대상자의 경우 관련 법(국가유공자법 제31조 3항)에 의거하여 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정 인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없음. 다만, 아니함 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지

▪청년(임용예정일 기준 만 34세 이하), 여성과학기술인, 지역인재, 저소득층


3. 제출서류

제출서류에 대한 표 - 구분,내용

구분

내용

입사지원 시 서류

공통서류(온라인 채용시스템에 입력)

① 입사지원서, ② 자기소개서

증빙서류(해당자에 한하여 온라인 채용시스템에 PDF 파일로 첨부)

  • ① 졸업예정증명서 또는 학위수여예정증명서
  • ② 교육이수증명서- 출신대학에서 교육 이수 시 교육기관을 ‘OO대학’으로 블라인드 표기
  • ③ 경력/재직증명서- 회사명을 제외한 개인정보를 블라인드 처리, 출신대학 근무 시에는 회사명도 ‘OO대학’으로블라인드 표기
  • ④ 학위 논문- 성명, 공동저자명, 지도교수명, 학교명 또는 출신학교를 유추할 수 있는 정보는 모두 블라인드처리하여, 논문 첫 장 및 초록(제목, 게재일자 확인가능 페이지) 제출
  • ⑤ 연구실적 증빙자료(※ 접수마감일 기준 논문은 최근 3개년 이내, 논문 외 실적은 5개년 이내)- 채용시스템에 기재한 연구실적 목록과 동일한 순서로 제출
  • ⑥ 과제 참여 증빙자료- NTIS, 연구관리시스템 출력 증명서, 과제 발주/수행 기관 발급 증명서 등 제출
  • ⑦ 자격증 사본 또는 취득확인서
  • ⑧ 취업보호대상자 증빙서류

모든 제출서류에 성명(‘김○○과 같이 성은 유지하고 이름은 삭제), 사진, 연령, 성별, 연락처, 혼인 여부, 가족사항, 출신학교, 지도교수 민감한 개인정보는 삭제 제출

최종합격 후 입사 시 서류

공통서류(인사담당자의 안내에 따라 제출)

  • ① 학력사항(모든 학력의 졸업증명서, 졸업예정증명서, 성적증명서) 원본
  • ② 경력사항(모든 경력의 경력증명서 또는 재직증명서) 및 고용보험 내역서 원본
  • ③ 병역증명원, 취업보호대상자 증빙서류 원본
  • ④ 연구실적 증빙자료 사본(※ 접수마감일 기준 논문은 최근 3개년 이내, 논문 외 실적은 5개년 이내)입사지원 기재한 연구실적 목록과 동일한 순서로 제출논문실적(제목, 저자명, 학술지명, 게재일자 확인가능 페이지 발췌), 지식재산권(등록/출원 증명서류), 저서(표지, 저자명 확인가능 페이지 발췌) 제출
  • ⑤ 자격증 등 그 외 입사지원 시 제출서류 사본
  • ⑥ 기타 임용에 필요한 서류

4. 근무요건

  • 가. 고용형태 : (육아휴직 대체)계약직
  • 나. 근무시간 :주 5일(월~금) 근무 (선택적근로시간제 적용)
  • 다. 보수 및 처우 : 한국한의학연구원 내부규정에 따름

5. 전형방법

  • 가. 1차[서류전형] - 서류전형에 합격한 자에 한하여 온라인 인성검사 실시. 단, 온라인 인성검사 미진행 시 면접참여 불가
  • 나. 2차[발표 및 면접]
    - 서류전형 합격자(연구원 홈페이지 공고)에 한하여 발표 및 면접 실시
    - 발표 주제는 최종학위 논문, 연구결과 또는 수행예정 직무 경력을 활용한 5분 프레젠테이션. 단, 제출일
    내에 발표자료 미제출 시 발표 및 면접 전형 참여 불가
    ※ 필요 시 주제는 별도 공지할 수 있음 (PPT 10-15매에 한함, 5분 이내)

  • 다. 3차[최종 합격] - 제출서류 및 결격사유 검증

6. 원서접수

  • 가. 접수기한 : 2022년 12월 21일(수) 17시 까지
  • 나. 접수방법 : 홈페이지를 통한 온라인 접수(https://www.kiom.re.kr)

7. 채용전형 절차 및 일정

채용전형 절차 및 일정에 대한 표 - 전형 절차, 일 정, 내 용

전형 절차

일 정

내 용

채용공고

22.12.06.(화) ~ 12.21.(수) 17:00

  • • 홈페이지, 알리오 등 채용 공고 진행

원서접수

22.12.06.(화) ~ 12.21.(수) 17:00

  • • 원서 접수는 연구원 홈페이지를 통해 온라인 접수만 가능

서류 전형

22.12.23.(금)

  • • 심사지표 : 전문능력, 전공, 표현력
  • • 채용규모의 14배수 이내 합격자 선정
  • • 전형결과는 연구원 홈페이지를 통해 확인
  • • 동점자 처리 기준 : 동점자 전원 합격

온라인 인성검사

22.12.27.(화) ~ 12.29.(목)

  • • 온라인 인성검사는 지정 웹사이트를 통해 실시

발표 및 면접

23.01.05.(목)

  • • 심사지표 : 전문능력, 경력 및 실적, 표현력, 조직적응도, 장래성
  • • 최종학위 논문, 연구결과 또는 수행예정 직무 경력에 대한 PPT 발표
  • • 채용규모 범위에서 합격자 선정
  • • 전형결과는 연구원 홈페이지를 통해 확인
  • 동점자 처리 기준
    • - 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
    • - 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인
    • - 3순위 : 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호 및 제10호 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 사람과 「한부모가족지원법」 제5조의 지원 대상자
    • - 4순위 : 「청년고용촉진특별법」 제2조, 제5조, 제6조 등에 따르는 청년
    • - 5순위 : 면접 이전 전형(들)의 점수 총합이 높은 순으로 우선 채용

합격자 서류 제출

~ 23.01.09.(월)

  • • 신체검사서 제출(입사 예정일 기준 2년 이내 국가건강검진 결과 제출 가능)
  • • 입사지원서 기재사항(학력, 경력, 논문 등) 및 기타 증빙자료 제출

최종 합격자 발표

23.01.11.(수)

  • • 제출서류 및 결격사유 검증
  • • 합격자에 한하여 개별 안내

임용예정일

(연구관리) 23.01.16.(월) (실험동물 사육관리) 23.01.16.(월) (임상연구 모니터링 및 품질관리)

23.02.06.(월)

  • • 합격자 입사

※ 채용 일정은 연구원 사정에 따라 변경 가능함

8. 기타사항

  • ○ 중복 지원(동시에2개 이상 분야에 지원) 불가
  • ○ 공정한 채용 전형을 진행하기 위해 입사지원서,자기소개서,기타 필요서류(증빙서류) 등의 작성 시 본인의이름,사진,출신학교,성별,가족 및 친인척을 특정할 수 있는 개인정보 등을 기재할 수 없으며,블라인드미처리 시 감점 적용
  • ○ 각 전형 단계별 심사 결과는 해당 전형에서만 활용되고, 다음 단계에 반영되지 않음
  • ○ 전형 과정에서 부정행위를 하거나 기재사항 및 제출서류가 사실과 다른 경우 합격을 취소하고 5년간 재응시 불가
  • ○ 최종 합격자로 결정되더라도 신원조회, 결격사유 확인 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음
  • ○ 최종 합격자 또는 최종 합격자와 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정한 행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 자(본인)에 대하여 합격을 취소할 수 있음
  • ○ 최종 합격통보에도 불구하고, 공식적인 근로계약서를 작성하기 전까지는 근로기준법상 근로자에 해당하지 않음
  • ○ 최종 합격자 경력 산정은 입사지원서에 기재한 학위,군경력,근무경력사항에 대하여 제출된 서류를 기준으로산정하며, 입사지원서에 누락된 학위, 군경력, 근무경력 등은 경력 산정 시 제외될 수 있으므로 주의
  • ○ 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음
    • - 반환대상 서류: 응시자가 원본으로 제출한 서류 일체. 단,채용사이트 이메일 및 제출요구가 없음에도응시자가 자발적으로 제출한 서류 제외
    • - 청구방법: 채용서류 반환청구서 작성 후 이메일 제출(seungb20@kiom.re.kr)
    • - 반환청구 기간: 전형 단계별 불합격 확정일로부터15일 이내
    • - 반환방법: 청구일로부터14일 이내 등기우편 발송
    • - 반환청구 비용: 응시자 부담 가능
  • ○ 분야별 지원자 중 채용 예정 규모 미만으로 채용 적격자가 없다고 판단되는 경우 추가 채용 절차를 통해 선발할 수 있음○ 면접 전형 합격자가 결격사유 및 자격요건 미달로 합격이 취소되거나 최종 합격 인사발령에 따른 입사일 전에 임용을 포기한 경우에는 차순위자를 예비합격자로 할 수 있음
  • ○ 채용 이후 연구원의 정책방향,조직개편, 기타 연구원 사정에 따라 모집분야 외 직무를 부여할 수 있음
  • ○ 전산 장애 등 부득이한 사유로 원서접수가 원활하지 않을 경우 접수 기간을 연장할 수 있음. 단, 마감시간에임박하여 시스템 접속 시 접속인원이 많아 지원서 작성,파일 업로드 등에 어려움이 예상되오니 작성에 유의바라며,접수기간 이후에는 자료 제출 및 제출된 자료의 수정이 불가함
  • ○ 기타 문의사항에 대하여 아래 연락처 또는 이메일로 문의바랍니다.→ ☎ (042)868-9686또는 seungb20@kiom.re.kr

2022. 12.

한 국 한 의 학 연 구 원 장

첨부파일
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  • 직무기술서.zip (148.05KB/ 다운로드 41 회) 다운로드
  • 채용서류 반환청구서 양식.HWP (12.5KB/ 다운로드 40 회) 다운로드

콘텐츠 하단정보

콘텐츠 정보책임자

  • 담당자이수정(042-869-2738) sj0103.lee@kiom.re.kr

최근 수정일 2023-01-17

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