행정직 (무기계약직)

경영일반 (총무/홍보)

무관

• 총무 관련 업무수행 유경험자

• 온라인 콘텐츠 기획·제작 경력 및 관련 자격증 소지자

2명

대전

지원 자격요건

• ▪국가공무원법 제33조에 의한 임용 결격사유가 없는 자
• ▪「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 의한 결격사유가 없는 자
• ▪병역법 위반으로 집행유예 이상의 형을 선고받은 사실이 없는 자
• ▪병역의무대상자(남성 지원자)는 임용예정일 기준으로 군필 또는 면제자- 전문연구요원의 경우, 전직이 가능한 자 지원 가능(신규편입자는 지원 불가)
• ▪해외여행에 결격사유가 없는 자
• ▪임용예정일부터 근무 가능한 자

결격사유

• ▪국가공무원법 제33조에 의한 임용 결격사유에 해당하는 자
• ▪「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 의한 결격사유에 해당하는 자
• ▪병역법 위반으로 집행유예 이상의 형을 선고받은 사실이 있는 자
• ▪본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
• ▪해외여행에 결격사유에 해당하는 자

우대사항

▪국가보훈대상자, 장애인 (※ 증빙서류 제출 시에만 가점 부여)

• - 장애인 : 장애인등록증 (최근 3개월 이내 발급된 증명서만 인정)
• - 보훈대상자 : 국가보훈처에서 발행한 취업지원대상자증명서 (제출기관명에 한국한의학연구원이 기재 되어 있어야 인정)
• - 각 전형에서 장애인은 만점의 10%, 보훈대상자는 관련 증빙서류에 기재된 가점비율에 따라 만점에 대해 가점 부여(단, 중복 가점은 불가하며, 지원자에게 유리한 가점을 우선 부여)

※ 단, 국가보훈대상자의 경우 관련 법(국가유공자법 제31조 3항)에 의거하여 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정 인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없음. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

▪청년(임용예정일 기준 만 34세 이하), 여성과학기술인, 지역인재, 저소득층

서류전형

▪온라인 제출서류(지원서, 증빙자료 등)를 토대로 서류심사 실시

- 능력 중심의 공정한 채용 전형 진행을 위하여 인적사항 등 개인 민감 정보 블라인드 처리 필수

※ 블라인드 항목 : 성명, 사진, 주민등록번호, 연령, 성별, 연락처, 혼인여부, 가족사항 등

▪심사항목 : 전문능력, 직무적합성, 성장가능성

▪서류전형 합격자 : 전형위원의 평균점수가 80점 이상인 자 중에서 고득점 순으로 30배수 이내 선정

※ 단, 동점자가 있을 경우 동점자 전원을 합격자로 선정

필기전형

▪외부 전문기관과 연계하여 NCS(직업기초능력평가) 실시

- 서류전형 합격자에 한하여 실시(일시/장소 별도 통보)

※ 시험영역(5개) : 의사소통, 문제해결, 자원관리, 정보능력, 조직이해

▪필기전형 합격자 : 고득점 순으로 7배수 이내 선정

※ 단, 동점자가 있을 경우 동점자 전원을 합격자로 선정

온라인 인성검사

▪온라인을 활용하여 인성검사 실시

- 필기전형 합격자에 한하여 실시 (응시하지 않으면 발표면접 전형 참여 불가)

※ 인성검사 결과는 2차 면접전형 단계에서 참고자료로 활용(평가항목 아님)

1차 면접 (발표면접)

▪주제발표 및 질의응답 방식의 발표면접 실시

① 사전에 준비된 발표자료를 활용하여 프레젠테이션 진행(주제/제출일은 별도 안내)

※ 제출일 내에 발표자료 미체출 시 면접 전형 참여 불가

② 발표내용에 대한 질의응답과 지원서 등을 참고하여 면접심사 진행

▪심사항목 : 전문성 및 발표역량, 직무역량, 태도

▪발표면접 합격자 : 전형위원의 평균점수가 80점 이상인 자 중에서 고득점 순으로 2배수 이내 선정

※ 단, 동점자가 있을 경우 동점자 전원을 합격자로 선정

2차 면접 (심층면접)

▪인성 중심의 심층 면접 실시

▪심사항목 : 직무적합성, 조직적합성, 관계적합성, 성장가능성

▪심층면접 합격자 : 전형위원의 평균점수가 80점 이상인 자 중에서 고득점 순으로 1배수 이내 선정

※ 단, 동점자가 있을 경우 동점자 처리 기준에 따라 합격자 선정

※ 동점자 처리 기준 ※

• - 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
• - 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인
• - 3순위 : 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호 및 제10호 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한
• 사람과 「한부모가족지원법」 제5조의 지원 대상자
• - 4순위 : 「청년고용촉진특별법」 제2조, 제5조, 제6조 등에 따르는 청년
• - 5순위 : 면접 이전 전형(들)의 점수 총합이 높은 순으로 우선 채용

입사지원 시 서류

▪공통서류(온라인 채용시스템에 입력)

① 입사지원서, ② 자기소개서

▪증빙서류(해당자에 한하여 온라인 채용시스템에 PDF 파일로 첨부)

① 교육이수증명서

② 경력/재직증명서

③ 자격증 사본 또는 취득확인서

④ 취업보호대상자 증빙서류

※ 모든 제출서류에 성명(‘김○○과 같이 성은 유지하고 이름은 삭제), 사진, 연령, 성별, 연락처, 혼인여부, 가족사항 등 민감한 개인정보는 삭제 후 제출

최종합격 후 입사 시 서류

▪공통서류(인사담당자의 안내에 따라 제출)

① 학력사항(모든 학력의 졸업증명서) 원본

② 경력사항(모든 경력의 경력증명서) 및 고용보험 내역서 원본

③ 병역증명원, 취업보호대상자 증빙서류 원본

④ 자격증 등 그 외 입사지원 시 제출서류 사본

⑤ 기타 임용에 필요한 서류