행정직

안전분야

건설안전산업기사, 산업안전산업기사 이상의 자격증 보유자 또는 「고등교육법」에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업안전 분야의 학위 취득자

• 연구실 안전환경 조성에 관한 법률 시행령 제8조에 의한 연구실안전 환경관리자 업무

• 중대재해처벌법 관련 업무

• 기타 산업재해 예방 및 안전 관련 업무

• 안전공학과 석사학위 이상 소지자

• 안전관리 업무 3년 이상 유경험자

• 공공⸱정부기관 안전관리

업무 유경험자

1명

채용일 ~

2024.04.30.

대전

지원 자격요건

▪자격요건을 충족한 자 ※ 자격요건 증빙자료의 경우 입사지원서 자격⸱면허 사항에 필수 첨부 제출

▪국가공무원법 제33조에 의한 임용 결격사유가 없는 자

▪「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 의한 결격사유가 없는 자

▪병역법 위반으로 집행유예 이상의 형을 선고받은 사실이 없는 자

▪병역의무대상자(남성 지원자)는 입사 예정일 기준 군필 또는 면제자 ※ 전문연구요원 지원 불가

▪해외여행에 결격사유가 없는 자

▪입사 예정일부터 근무 가능한 자

결격사유

▪국가공무원법 제33조에 의한 임용 결격사유에 해당하는 자

▪「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 의한 결격사유에 해당하는 자

▪병역법 위반으로 집행유예 이상의 형을 선고받은 사실이 있는 자

▪본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 부정행위로 인해 채용에 합격한 자

▪해외여행에 결격사유에 해당하는 자

우대사항

▪국가보훈대상자, 장애인 (※ 증빙서류 제출 시에만 가점 부여)

- 장애인 : 장애인등록증 (최근 3개월 이내 발급된 증명서만 인정)

- 보훈대상자 : 국가보훈처에서 발행한 취업지원대상자증명서(제출기관명에 한국한의학연구원이 기재되어 있어야 인정)

- 각 전형에서 장애인은 만점의 10%, 보훈대상자는 관련 증빙서류에 기재된 가점비율에 따라 만점에 대해 가점 부여(단, 중복 가점은 불가하며, 지원자에게 유리한 가점을 우선 부여)

※ 단, 국가보훈대상자의 경우 관련 법(국가유공자법 제31조 3항)에 의거하여 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정 인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없음. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

▪청년(임용예정일 기준 만 34세 이하), 여성과학기술인, 지역인재, 저소득층

입사지원 시 서류

▪공통서류(온라인 채용시스템에 입력)

① 입사지원서, ② 자기소개서

▪증빙서류(해당자에 한하여 온라인 채용시스템에 PDF 파일로 첨부)

① 교육이수증명서

- 출신대학에서 교육 이수 시 교육기관을 ‘OO대학’으로 블라인드 표기

② 경력/재직증명서

- 회사명을 제외한 개인정보를 블라인드 처리, 출신대학 근무 시에는 회사명도 ‘OO대학’으로

블라인드 표기

③ 학위 논문

- 성명, 공동저자명, 지도교수명, 학교명 또는 출신학교를 유추할 수 있는 정보는 모두 블라인드

처리하여, 논문 첫 장 및 초록(제목, 게재일자 등 확인가능 페이지) 제출

④ 연구실적 증빙자료(※ 접수마감일 기준 논문은 최근 3개년 이내, 논문 외 실적은 5개년 이내)

- 채용시스템에 기재한 연구실적 목록과 동일한 순서로 제출

⑤ 과제 참여 증빙자료

- NTIS, 연구관리시스템 출력 증명서, 과제 발주/수행 기관 발급 증명서 등 제출

⑥ 자격증 사본 또는 취득확인서

⑦ 취업보호대상자 증빙서류

※ 모든 제출서류에 성명(‘김○○과 같이 성은 유지하고 이름은 삭제), 사진, 연령, 성별, 연락처, 혼인 여부, 가족사항, 출신학교, 지도교수 등 민감한 개인정보는 삭제 후 제출

최종합격 후 입사 시 서류

▪공통서류(인사담당자의 안내에 따라 제출)

① 학력사항(모든 학력의 졸업증명서, 졸업예정증명서, 성적증명서) 원본

② 경력사항(모든 경력의 경력증명서 또는 재직증명서) 및 고용보험 내역서 원본

③ 병역증명원, 취업보호대상자 증빙서류 원본

④ 연구실적 증빙자료 사본(※ 접수마감일 기준 논문은 최근 3개년 이내, 논문 외 실적은 5개년 이내)

※ 입사지원 시 기재한 연구실적 목록과 동일한 순서로 제출

※ 논문실적(제목, 저자명, 학술지명, 게재일자 등 확인가능 페이지 발췌), 지식재산권(등록/출원 증명

서류), 저서(표지, 저자명 확인가능 페이지 발췌) 등 제출

⑤ 자격증 등 그 외 입사지원 시 제출서류 사본

⑥ 기타 임용에 필요한 서류

⑦ (외국인) 비자(E-3) 사본, 여권 사본, 범죄기록증명원 등

채용공고

22.11.03.(목) ~ 11.18.(금) 17:00

• 홈페이지, 알리오 등 채용 공고 진행

원서접수

22.11.03.(목) ~ 11.18.(금) 17:00

• 원서 접수는 연구원 홈페이지를 통해 온라인 접수만 가능

서류 전형

22.11.23.(수)

• 심사지표 : 전문능력, 전공, 표현력

• 채용규모의 14배수 이내 합격자 선정

• 전형결과는 연구원 홈페이지를 통해 확인

• 동점자 처리 기준 : 동점자 전원 합격

온라인 인성검사

22.11.25.(금) ~ 11.27.(일)

• 온라인 인성검사는 지정 웹사이트를 통해 실시

발표 및 면접

22.12.01.(목)

• 심사지표 : 전문능력, 경력 및 실적, 표현력, 조직적응도, 장래성

• 수행예정 직무 경력에 대한 PPT 발표

• 채용규모 범위에서 합격자 선정

• 전형결과는 연구원 홈페이지를 통해 확인

• 동점자 처리 기준

- 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자

- 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인

- 3순위 : 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호 및 제10호 규정에 의한 기

초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 사람과 「한부모가족

지원법」 제5조의 지원 대상자

- 4순위 : 「청년고용촉진특별법」 제2조, 제5조, 제6조 등에 따르는 청년

- 5순위 : 면접 이전 전형(들)의 점수 총합이 높은 순으로 우선 채용

합격자 서류 제출

~ 22.12.05.(월)

• 신체검사서 제출(입사 예정일 기준 2년 이내 국가건강검진 결과 제출 가능)

• 입사지원서 기재사항(학력, 경력, 논문 등) 및 기타 증빙자료 제출

최종 합격자 발표

22.12.07.(수)

• 제출서류 및 결격사유 검증

• 합격자에 한하여 개별 안내

입사 예정일

22.12.12.(월)

• 합격자 입사