연 구 직

A1

한의 멀티 오믹스 연구

생물정보학, 유전체학 관련 전공

▪박사 학위 소지자

• ▪Single-cell RNA seq, ExosomalRNA seq, ChiP seq 유경험자
• ▪Tranome mapping유경험자
• ▪유전체 및 단백체 네트워크분석 유경험자

1명

대전

연 구 직

A2

광 의학 및 광 치료기술 개발

광학 관련 전공 (물리, 의공학, 뇌공학, 반도체공학 등)

▪박사 학위 소지자

• ▪광 의료기술 개발 유경험자
• ▪관련 분야 SCI 논문/특허/개발제품 핵심기술 역량 증빙 자료

1명

대전

연 구 직

A3

생체 데이터 분석 알고리즘 개발

<한의 영상 데이터(홍채, 안면),

웨어러블기기 생체 데이터 등>

(컴퓨터,전기,전자) 공학, 의공학 등 생체 데이터

분석 관련 전공

▪박사 학위 소지자

• ▪관련분야 SCI(E)논문 주저자
• ▪생체 이미지 데이터 신호처리
• ▪다양한 기계학습 분석 가능자
• ▪인공지능 분석 유경험자

1명

대전

기 술 연 구 직

B

전임상 및 중개연구–난임분야

발생학, 생식학 등 관련 전공

▪박사 학위 소지자

• ▪마우스 생식 능력 평가 관련 분야 주저자 논문(SCI(E)급)1편 이상
• ▪생식 관련 임상현장 경험자
• ▪천연물 소재 기반 전임상 연구 유경험자

1명

대전

행 정 직

C

연구기획 / 정책전략

제한 없음

▪제한 없음

• ▪예타·대형연구사업 기획 및 정책수립 유경험자
• ▪박사학위 소지자

1명

대전

총 5개 분야 5명(연구직 3명, 기술연구직 1명, 행정직 1명) 채용

지원 자격요건

• ▪분야별 자격요건을 충족한 자
• ▪국가공무원법 제33조에 의한 임용 결격사유가 없는 자
• ▪「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 의한 결격사유가 없는 자
• ▪병역법 위반으로 집행유예 이상의 형을 선고받은 사실이 없는 자
• ▪병역의무대상자(남성 지원자)의 경우 - 채용절차에 문제없이 참여가 가능하며, 입사 예정일 기준으로 1)군필 또는 2)면제자 또는 3)전문연구요원의 경우 전직이 가능한 자(신규편입자는 지원 불가)
• ▪해외여행에 결격사유가 없는 자
• ▪입사 예정일부터 근무 가능한 자

결격사유

• ▪국가공무원법 제33조에 의한 임용 결격사유에 해당하는 자
• ▪「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 의한 결격사유에 해당하는 자
• ▪병역법 위반으로 집행유예 이상의 형을 선고받은 사실이 있는 자
• ▪본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
• ▪해외여행에 결격사유에 해당하는 자

우대사항

• ▪국가보훈대상자, 장애인 (※ 증빙서류 제출 시에만 가점 부여)
  • - 장애인 : 장애인등록증 (최근 3개월 이내 발급된 증명서만 인정)
  • - 보훈대상자 : 국가보훈처에서 발행한 취업지원대상자증명서(제출기관명에 한국한의학연구원이 기재되어 있어야 인정)
  • - 각 전형에서 장애인은 만점의 10%, 보훈대상자는 관련 증빙서류에 기재된 가점비율에 따라 만점에 대해 가점 부여(단, 중복 가점은 불가하며, 지원자에게 유리한 가점을 우선 부여)

  ※ 단, 국가보훈대상자의 경우 관련 법(국가유공자법 제31조 3항)에 의거하여 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정 인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없음. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

• ▪청년(입사 예정일 기준 만 34세 이하), 여성과학기술인, 지역인재, 저소득층

서류전형

• ▪온라인 제출서류(지원서, 증빙자료 등)를 토대로 서류심사 실시 - 능력 중심 채용을 위하여 인적사항 및 학력 등은 블라인드 처리※ 블라인드 항목 : 출신학교, 지도교수, 학력(학사/석사/박사 여부, 단, 연구직은 학력사항 블라인드 제외), 성명(‘김○○’과 같이 성은 유지하고 이름은 삭제), 사진, 연령, 성별, 연락처, 혼인여부, 가족사항 등
• ▪서류전형 합격자 : 합격자는 최종점수 80점 이상자 중에서 고득점 순으로 6배수 이내 (연구직, 기술연구직) 및 30배수 이내(행정직) 선정

※ 단, 동점자가 있을 경우 동점자 전원을 합격자로 선정

필기전형

• ▪외부 전문기관과 연계하여 NCS(직업기초능력평가) 실시- 행정직 서류전형 합격자에 한하여 실시(일시/장소 별도 통보)※ 시험영역(5개) : 의사소통, 문제해결, 자원관리, 정보능력, 조직이해
• ▪필기전형 합격자 : 고득점 순으로 6배수 이내 선정※ 단, 동점자가 있을 경우 동점자 전원을 합격자로 선정

인성검사

▪온라인을 활용하여 인성검사 실시

- 1차 면접전형 대상자에 한하여 실시(응시하지 않으면 불합격 처리)

※ 인성검사 결과는 2차 면접전형 단계에서 참고자료로 활용(평가지표가 아님)

1차 면접 (세미나 면접)

▪주제발표 및 질의응답 방식의 세미나면접 실시(한국어로 진행)

① 사전에 준비된 발표자료를 활용하여 프레젠테이션 진행(주제/제출일은 별도 안내)

※ 제출일 내에 발표자료 미체출 시 면접 전형 참여 불가

② 발표내용에 대한 질의응답과 지원서 등을 참고하여 면접심사 진행

☞ 발표(8분) → 심사위원 면접(42분) ※ 상황에 따라 시간 변경 가능

▪세미나면접 합격자 : 합격자는 최종점수 80점 이상자 중에서 고득점 순으로 2배수 이내 선정

※ 단, 동점자가 있을 경우 동점자 전원을 합격자로 선정

2자 면접 (심층면접)

▪인성 중심의 심층면접 실시(한국어로 진행)

- 면접을 통하여 지원자의 인성, 가치관, 성장 가능성 등을 심사

▪심층면접 합격자 : 합격자는 최종점수 80점 이상자 중에서 고득점 순으로 1배수 이내 선정

※ 단, 동점자가 있을 경우 동점자 처리 기준에 따라 합격자 선정

※ 동점자 처리 기준 ※

• - 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
• - 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인
• - 3순위 : 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호 및 제10호 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한사람과 「한부모가족지원법」 제5조의 지원 대상자
• - 4순위 : 「청년고용촉진특별법」 제2조, 제5조, 제6조 등에 따르는 청년
• - 5순위 : 면접 이전 전형(들)의 점수 총합이 높은 순으로 우선 채용

입사지원 시 서류

▪공통서류(온라인 채용시스템에 입력)

① 입사지원서, ② 자기소개서

▪증빙서류(해당자에 한하여 온라인 채용시스템에 PDF 파일로 첨부)

• ① 경력/재직증명서- 회사명을 제외한 개인정보를 블라인드 처리, 출신대학 근무 시에는 회사명도 ‘00대학’으로 블라인드 표기
• ② 학위 논문- 성명, 공동저자명, 지도교수명, 학교명 또는 출신학교를 유추할 수 있는 정보는 모두블라인드 처리하여, 논문 첫 장 및 초록(제목, 게재일자 등 확인가능 페이지) 제출
• ③ 연구실적 증빙자료(※ 접수마감일 기준 최근 5년 이내 실적)- 채용시스템에 기재한 연구실적 목록과 동일한 순서로 제출
• ④ 과제 참여 증빙자료- NTIS, 연구관리시스템 출력 증명서, 과제 발주/수행 기관 발급 증명서 등 제출
• ⑤ 자격증 사본 또는 취득확인서
• ⑥ 취업보호대상자 증빙서류※ 모든 제출서류에 성명(‘김○○과 같이 성은 유지하고 이름은 삭제), 사진, 연령, 성별, 연락처, 혼인여부, 가족사항, 출신학교, 지도교수 등 민감한 개인정보는 삭제 후 제출

최종합격 후 입사 시 서류

▪공통서류(인사담당자의 안내에 따라 제출)

• ① 학력사항(모든 학력의 졸업증명서, 졸업예정증명서, 성적증명서) 원본
• ② 경력사항(모든 경력의 경력증명서 또는 재직증명서) 및 고용보험 내역서 원본
• ③ 병역증명원, 취업보호대상자 증빙서류 원본
• ④ 연구실적 증빙자료 사본(※ 접수마감일 기준 최근 5년 이내 실적)※ 입사지원 시 기재한 연구실적 목록과 동일한 순서로 제출※ 논문실적(제목, 저자명, 학술지명, 게재일자 등 확인가능 페이지 발췌), 지식재산권(등록/출원 증명서류), 저서(표지, 저자명 확인가능 페이지 발췌) 등 제출
• ⑤ 자격증 등 그 외 입사지원 시 제출서류 사본