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채용공고

전형완료 2023년 1차 육아휴직 대체인력(계약직) 공개채용 공고
  • 접수기간2023-02-20 ~ 2023-03-07
  • 작성자인재개발팀
  • 작성일시2023-02-20
  • 조회수1,565

채용사이트 바로가기 : https://kiom.recruiter.co.kr


2023년 1차 육아휴직 대체인력(계약직) 공개채용 공고 - 자세한 내용은 아래를 확인해 주세요.


한국한의학연구원은 과학기술정보통신부 산하 국가과학기술연구회 소속 정부출연연구원으로서 21세기 한의학을 선도할 역량 있는 인재를 초빙합니다.


1. 채용분야

채용분야에 대한 표 - 직종, 모집분야, 학력, 담당업무 , 우대조건, 채용 인원 , 채용기간 , 근무부서 (근무지)

직종

모집분야

학력

담당업무

우대조건

채용 인원

채용기간

근무부서 (근무지)

행정직

비서

무관

• 주요경영진 일정관리, 전화 및 방문객 응대 등 효율적 업무 수행 지원

• 비서자격증 소지자

• 비서업무 유경험자

1명

2023.04.10. ~

2024.07.09.

총무전산팀 (대전)

기술 연구직

연구기획

석사 이상

• 연구사업 기획

• R&D 수행체계 고도화

• 연구정책 수립

• 바이오 전공자

• 연구사업 기획 유경험자

1명

2023.04.10. ~

2025.08.18.

연구기획팀 (대전)

2. 공통사항

공통사항에 대한 표 - 구분, 내용

구분

내용

지원 자격요건

  • 분야별 자격요건을 충족한 자
  • 국가공무원법 제33조에 의한 임용 결격사유가 없는 자
  • 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 의한 결격사유가 없는 자
  • 병역법 위반으로 집행유예 이상의 형을 선고받은 사실이 없는 자
  • 병역의무대상자(남성 지원자)는 임용예정일(2023.04.10.) 기준 군필 또는 면제자 ※ 전문연구요원 지원 불가
  • 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 임용예정일(2023.04.10.)부터 근무 가능한 자

결격사유

  • 국가공무원법 제33조에 의한 임용 결격사유에 해당하는 자
  • 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 의한 결격사유에 해당하는 자
  • 병역법 위반으로 집행유예 이상의 형을 선고받은 사실이 있는 자
  • 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
  • 해외여행에 결격사유에 해당하는 자

우대사항

  • 국가보훈대상자, 장애인 (※ 증빙서류 제출 시에만 가점 부여)

    • - 장애인 : 장애인등록증 (최근 3개월 이내 발급된 증명서만 인정)
    • - 보훈대상자 : 국가보훈처에서 발행한 취업지원대상자증명서(제출기관명에 한국한의학연구원이 기재되어 있어야 인정)
    • - 각 전형에서 장애인은 만점의 10%, 보훈대상자는 관련 증빙서류에 기재된 가점비율에 따라 만점에 대해 가점 부여(단, 중복 가점은 불가하며, 지원자에게 유리한 가점을 우선 부여)

    ※ 단, 국가보훈대상자의 경우 관련 법(국가유공자법 제31조 3항)에 의거하여 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정 인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없음. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

  • 청년(임용예정일 기준 만 34세 이하), 여성과학기술인, 지역인재, 저소득층

3. 제출서류

제출서류에 대한 표 - 구분 , 내용

구분

내용

입사지원 시 서류

공통서류(온라인 채용시스템에 입력)

  • ① 입사지원서
  • ② 자기소개서

증빙서류(해당자에 한하여 온라인 채용시스템에 PDF 파일로 첨부)

  • ① 교육이수증명서- 출신대학에서 교육 이수 시 교육기관을 ‘OO대학’으로 블라인드 표기
  • ② 경력증명서- 회사명을 제외한 개인정보를 블라인드 처리, 출신대학 근무 시에는 회사명도 ‘00대학’으로 블라인드 표기
  • ③ 학위 논문 증빙자료- 성명, 공동저자명, 지도교수명, 학교명 또는 출신학교를 유추할 수 있는 정보는 모두 블라인드
  • 처리하여, 논문 첫 장 및 초록(제목, 게재일자 확인가능 페이지) 제출
  • ④ 연구실적 증빙자료 (※ 접수마감일 기준 최근 5년 이내 실적)- 채용시스템에 기재한 연구실적 목록과 동일한 순서로 제출
  • ⑤ 과제 참여 증빙자료- NTIS, 연구관리시스템 출력 증명서, 과제 발주/수행 기관 발급 증명서 등 제출
  • ⑥ 자격증 사본 또는 취득확인서
  • ⑦ 취업보호대상자 증빙서류 모든 제출서류에 성명(‘김○○과 같이 성은 유지하고 이름은 삭제), 사진, 연령, 성별, 연락처, 혼인 여부, 가족사항, 출신학교, 지도교수 민감한 개인정보는 삭제 제출

최종합격 후 입사 시 서류

공통서류(인사담당자의 안내에 따라 제출)

  • ① 학력사항(모든 학력의 졸업증명서) 원본
  • ② 경력사항(모든 경력의 경력증명서) 및 고용보험 내역서 원본
  • ③ 병역증명원, 취업보호대상자 증빙서류 원본
  • ④ 연구실적 증빙자료 사본 (※ 접수마감일 기준 최근 5년 이내 실적) 입사지원 기재한 연구실적 목록과 동일한 순서로 제출 논문실적(제목, 저자명, 학술지명, 게재일자 확인가능 페이지 발췌), 지식재산권(등록/출원 증명서류), 저서(표지, 저자명 확인가능 페이지 발췌) 제출
  • ⑤ 자격증 등 그 외 입사지원 시 제출서류 사본
  • ⑥ 기타 임용에 필요한 서류

4. 근무요건

가. 고용형태 : (육아휴직 대체) 계약직

나. 근무시간 : 주 5일(월~금) 근무 (선택적근로시간제 적용)

다. 보수 및 처우 : 한국한의학연구원 내부규정에 따름

5. 전형방법

가. 1차[서류전형]

- 서류전형에 합격한 자에 한하여 온라인 인성검사 실시. 단, 온라인 인성검사 미진행 시 면접참여 불가 나. 2차[발표 및 면접전형]

- 발표 주제는 최종학위 논문, 연구결과 또는 수행예정 직무 경력을 활용한 5분 프레젠테이션. 내에 발표자료 미제출 시 발표 및 면접 전형 참여 불가

※ 필요 시 주제는 별도 공지할 수 있음 (PPT 10-15매에 한함, 5분 이내)

다. 3차[최종 합격]

- 제출서류 및 결격사유 검증

단, 제출일

6. 원서접수

가. 접수기한 : 나. 접수방법 :

2023년 03월 07일(화) 17시 까지

한국한의학연구원 홈페이지 채용공고 확인

7. 채용전형 절차 및 일정

채용전형 절차 및 일정에 대한 표 -전형 절차, 일 정, 내 용

전형 절차

일 정

내 용

채용공고

23.02.20(월) ~ 03.07(화) 17:00

• 홈페이지, 알리오 등 채용 공고 진행

원서접수

23.02.20(월) ~ 03.07(화) 17:00

• 원서접수 방법은 한국한의학연구원 홈페이지 채용공고 확인

서류 전형

23.03.15(수)

합격자 발표 : 03.17(금) 내

• 심사지표 : 전문능력, 전공, 표현력

• 채용규모의 14배수 이내 합격자 선정

※ 단, 동점자가 있을 경우 동점자 전원을 합격자로 선정

온라인 인성검사

23.03.18(토) ~ 03.20(월)

• 온라인 인성검사는 지정 웹사이트를 통해 실시

• 온라인 인성검사 미진행 시 발표 및 면접전형 참여 불가

※ 온라인 인성검사 결과는 면접전형 단계에서 참고자료로 활용

발표 및 면접

23.03.27(월)

합격자 발표 : 03.29(수) 내

• 심사지표 : 전문능력, 경력 및 실적, 표현력, 조직적응도, 장래성

• 최종학위 논문, 연구결과 또는 수행예정 직무 경력에 대한 PPT 발표

• 채용규모 범위에서 합격자 선정

※ 단, 동점자가 있을 경우 동점자 처리 기준에 따라 합격자 선정

동점자 처리 기준

- 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자

- 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인

- 3순위 : 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호 및 제10호 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 사람과 「한부모가족지원법」 제5조의 지원 대상자

- 4순위 : 「청년고용촉진특별법」 제2조, 제5조, 제6조 등에 따르는 청년

- 5순위 : 면접 이전 전형(들)의 점수 총합이 높은 순으로 우선 채용

합격자 서류 제출

~ 23.03.31(금)

• 신체검사서 제출(입사 예정일 기준 2년 이내 국가건강검진 결과 제출 가능)

• 입사지원서 기재사항(학력, 경력, 논문 등) 및 기타 증빙자료 제출

최종 합격자 발표

23.04.04(화)

• 제출서류 및 결격사유 검증

• 합격자에 한하여 개별 안내

임용예정일

23.04.10(월)

• 합격자 입사

※ 상기 절차 및 일정은 기관 사정에 의하여 변동될 수 있음

8. 기타사항

  • ○ 중복 지원(동시에 2개 이상 분야에 지원) 불가
  • ○ 공정한 채용 전형을 진행하기 위해 입사지원서, 자기소개서, 기타 필요서류(증빙서류) 등의 작성 시 본인의이름,사진,출신학교,성별, 가족 및 친인척을 특정할 수 있는 개인정보 등을 기재할 수 없으며, 블라인드 미처리 시 감점 적용
  • ○ 각 전형 단계별 심사 결과는 해당 전형에서만 활용되고, 다음 단계에 반영되지 않음
  • ○ 전형 과정에서 부정행위를 하거나 기재사항 및 제출서류가 사실과 다른 경우 합격을 취소하고 5년간 재응시 불가
  • ○ 최종 합격자로 결정되더라도 신원조회, 결격사유 확인 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음
  • ○ 최종 합격자 또는 최종 합격자와 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁,압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정한 행위를 한 경우, 취소할 수 있음
  • ○ 최종 합격통보에도 불구하고, 공식적인 근로계약서를 작성하기 전까지는 근로기준법상 근로자에 해당하지 않음
  • ○ 최종 합격자 경력 산정은 입사지원서에 기재한 학위, 군경력, 근무경력사항에 대하여 제출된 서류를 기준으로 산정하며, 입사지원서에 누락된 학위, 군경력, 근무경력 등은 경력 산정 시 제외될 수 있으므로 주의
  • ○ 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음
    • - 반환대상 서류: 응시자가 원본으로 제출한 서류 일체. 단, 채용사이트 이메일 및 제출요구가 없음에도 응시자가 자발적으로 제출한 서류 제외
    • - 청구방법: 채용서류 반환청구서 작성 후 이메일 제출 (seungb20@kiom.re.kr)
    • - 반환청구 기간: 전형 단계별 불합격 확정일로부터 15일 이내
    • - 반환방법 : 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송
    • - 반환청구 비용: 응시자 부담 가능
  • ○ 분야별 지원자 중 채용 예정 규모 미만으로 채용 적격자가 없다고 판단되는 경우 추가 채용 절차를 통해선발할 수 있음
  • ○ 면접 전형 합격자가 결격사유 및 자격요건 미달로 합격이 취소되거나 최종 합격 인사발령에 따른 입사일 전에 임용을 포기한 경우에는 차순위자를 예비합격자로 할 수 있음
  • ○ 채용 이후 연구원의 정책방향,조직개편, 기타 연구원 사정에 따라 모집분야 외 직무를 부여할 수 있음
  • ○ 전산 장애 등 부득이한 사유로 원서접수가 원활하지 않을 경우 접수 기간을 연장할 수 있음. 단, 마감시간에임박하여 시스템 접속 시 접속인원이 많아 지원서 작성,파일 업로드 등에 어려움이 예상되오니 작성에유의바라며,접수기간 이후에는 자료 제출 및 제출된 자료의 수정이 불가함
  • ○ 기타 문의사항에 대하여 아래 연락처 또는 이메일로 문의바랍니다.→ ☎ (042)868-9686또는 seungb20@kiom.re.kr

2023. 2.

한 국 한 의 학 연 구 원 장

첨부파일
  • 붙임1 2023년 1차 육아휴직 대체인력(계약직) 공개채용 공고문.pdf (274.02KB/ 다운로드 49 회) 다운로드
  • 붙임2 직무기술서.zip (91.29KB/ 다운로드 48 회) 다운로드
  • 붙임3 채용서류 반환청구서 양식.HWP (12.5KB/ 다운로드 45 회) 다운로드

콘텐츠 하단정보

콘텐츠 정보책임자

  • 담당자이수정(042-869-2738) sj0103.lee@kiom.re.kr

최근 수정일 2023-01-17

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